Tout nouveau ministère a besoin d'un groupe de personnes engagées envers son but et sa mission, et prêtes à prendre les rênes. Les membres de l'équipe centrale du programme « Grands-parents chrétiens engagés » doivent croire en la nécessité de former et d'accompagner les grands-parents au sein de leur église ; ils doivent avoir à cœur de mobiliser et d'encourager les autres. Les candidats potentiels pour cette équipe centrale se trouvent souvent parmi ceux qui ont déjà entendu parler des enseignements de Dieu sur le rôle des grands-parents lors d'une conférence ou d'un cycle de conférences comme « L'importance des grands-parents ».
Plan de l'équipe principale
Planifiez la fréquence de vos réunions.
Intégrez la prière tout au long de votre période de planification.
Découvrez les compétences que chaque membre de l'équipe apporte : administratives, marketing, hôtellerie, animation, etc.
Pour encourager la participation des grands-parents, travaillez avec le personnel de l'église pour élaborer un plan de communication utilisant des méthodes efficaces : culte du dimanche matin, courrier, prospectus, courriel, SMS, présence web, etc.
Nous recommandons à l'équipe centrale d'élaborer un plan ministériel d'un an.
Les membres de l'équipe auront la possibilité de se retirer après un an.
Le personnel et les bénévoles de Legacy Coalition sont disponibles pour apporter leur soutien gratuitement à l'église.